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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后有感

發(fā)布:2017-07-03 16:02瀏覽:14222
來(lái)源:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部
      作者:楊帆
      昨天怎么樣不重要,關(guān)鍵是今天做了什么,明天怎么樣?
      在之前單位的時(shí)候,單位組織高層領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀經(jīng)銷商參加清華大學(xué)的EMBA班,我很有幸是里面的組織人員之一,雖不能參與一起學(xué)習(xí)探討,但是可以在一旁旁聽,使我受益匪淺。其中有一節(jié)課最后,教授專門推薦一本書——《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。
      這本書以較好的思維,通俗易懂的語(yǔ)言和生動(dòng)的故事,將我們所熟知的 “主動(dòng)主動(dòng)”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知己知彼”、“統(tǒng)合綜效”、“不斷更新”七個(gè)習(xí)慣,系統(tǒng)開來(lái),融為一體,為我們講述了我們要成高效能人士,就必須具有這七個(gè)習(xí)慣,對(duì)我們生活和工作都有著優(yōu)良的指引意義。
      習(xí)慣是人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐和日常生活中逐漸養(yǎng)成的一種獨(dú)特的、相對(duì)穩(wěn)定的思維模式和行為方法。一個(gè)習(xí)慣一旦養(yǎng)成,它就會(huì)在不知覺中影響著我們的思想和行為,經(jīng)年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。
      曾經(jīng)看過(guò)一篇文章:在企業(yè)中,員工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒(méi)有做出業(yè)績(jī)那么一切辛苦皆是白費(fèi),一切付出均沒(méi)有價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)反對(duì)只說(shuō)不做,同時(shí)我們也反對(duì)做而無(wú)效。沒(méi)有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤(rùn),員工也不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講,為公司賺錢就是給自己加薪。
      我最近經(jīng)常在反思,自己的價(jià)值、自己的效能到底體現(xiàn)在哪里?我也深刻認(rèn)識(shí)到要提高自己分析和解決問(wèn)題的能力,必須要從改變自己內(nèi)心深處的價(jià)值觀,對(duì)事物的認(rèn)知方法以及對(duì)環(huán)境的理解入手,也可說(shuō)是提高個(gè)人的素質(zhì)。通過(guò)用心培養(yǎng)這些新的習(xí)慣,學(xué)習(xí)不同的行為模式,將習(xí)慣貫徹到實(shí)際的工作生活中,我們才能循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革,成為真正的高效能人士。
      讀書不能為讀書而讀,關(guān)鍵學(xué)會(huì)書中所蘊(yùn)含的力量,我相信這本書能為我指明前進(jìn)的方向,幫助我們成為一名高效能人士,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。
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