來源：東部公司
      作者：王玉紅
      為規(guī)范員工勞動紀律管理，提高全體員工的紀律意識，維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進行，促進員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力全面投入工作，8月7日，公交東部公司召開勞動紀律專題會議，會議由副書記寧濘主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、機關(guān)各科室管理人員參會。

      會上，寧濘帶領(lǐng)大家再一次學(xué)習(xí)了連公交東〔2016〕13號 《關(guān)于嚴肅工作紀律的通知》文件精神，重申了考勤制度、勞動紀律、工作質(zhì)量和獎懲制度。寧濘指出，召開此次會議的目的是進一步強化公司管理人員作風(fēng)建設(shè)，嚴肅勞動紀律，增強工作效能，現(xiàn)在公司管理人員缺乏，大家更要團結(jié)一心，相互協(xié)作，提高工作效率。最后，寧濘提出如下四點要求：一是要嚴格遵守勞動紀律，嚴禁遲到、早退等，堅持認真履行本崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。二是要切實增強工作使命感、責(zé)任感和緊迫感，及時貫徹落實上級下達的目標任務(wù)，確保各項工作高效完成。三是要堅持高標準、嚴要求，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，各部門負責(zé)人要以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，不能得過且過。四是近期安全生產(chǎn)形勢嚴峻，生產(chǎn)服務(wù)也不容樂觀，大家要靜下心來找原因，認真分析整改，嚴格執(zhí)行獎懲制度，確保制度落地。