元月11日，海通公交召開三屆二次職工代表大會，來自基層單位和機關(guān)的正式代表、列席代表共86人參加了會議，海通集團工會主席王中永到會并作重要講話，公司黨委書記韓秀平主持會議。
      大會聽取并審議通過了公司總經(jīng)理劉佃華所作的《深化內(nèi)部改革，提升服務(wù)水平，全面實現(xiàn)海通公交跨越發(fā)展》的工作報告，聽取了財務(wù)部經(jīng)理靳習(xí)兵所作的《財務(wù)預(yù)決算報告》，審議通過了《公司稽查規(guī)定（修訂）》，表決通過了公司工會委員會、女工委員會、經(jīng)費審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會調(diào)整后的組成人員名單。公司總經(jīng)理劉佃華與各基層單位簽訂了《2014年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》、《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》；與工會簽訂了《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。大會還表彰了公司2013年度“百佳”先進集體和個人。
       大會對公司2013年的工作進行了回顧，指出：2013年，是公司歷史上發(fā)展最快的一年，公司在海通集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一大核心工作、五項目標(biāo)任務(wù)、五大重點項目”主題，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)定位，以完善BRT運營、常規(guī)公交提檔升級為著力點，扎實做好機制改革、績效考核、資源整合、公司化改造、公交線網(wǎng)優(yōu)化、安全標(biāo)準(zhǔn)化和機務(wù)修理改革等工作，圓滿地完成了各項既定目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)的社會形象和服務(wù)水平有了大幅度提升，廣大干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻，面貌煥然一新。會議確定公司2014年工作任務(wù)：強化管理，全面推進企業(yè)機制的提升，以公交優(yōu)先發(fā)展為前提，全方位拓展企業(yè)發(fā)展空間，以精細、嚴謹?shù)哪繕?biāo)考核為著力點，嚴格控制安全、機務(wù)指標(biāo)，降本增效，進一步提升企業(yè)安全管理水平，加大公交場站等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，加大科技投入，加快公交智能化發(fā)展，用先進的企業(yè)文化凝聚人心，安全運營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造海通品牌，以提高職工素質(zhì)為抓手，全面提升干部職工素質(zhì)，加強干部后備隊伍的培養(yǎng)，打造一支特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。
       會議號召公司全體員工要在公司黨委、董事會和總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮斗、攻難克艱、務(wù)實創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)、實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，再立新功。
       海通集團工會主席王中永在講話中提出四點要求：一是以“公交優(yōu)先”發(fā)展為契機，進一步做好企業(yè)發(fā)展定位，擦亮BRT品牌，完善常規(guī)公交；二是進一步抓好精細化管理工作，引到終端末梢，突出財務(wù)管理，找出企業(yè)管理短板，抓好安全工作，強化安全責(zé)任落實；三是抓好公司文明品牌建設(shè)，發(fā)揮排頭兵的引領(lǐng)作用；四是抓好民主管理工作，形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。